《重新醒来的一天》是第三届凤凰文学奖获奖作品，由江苏凤凰文艺出版社出版。故事跨度覆盖国内互联网普及至AI兴起前的二十余年时光，以一位女性的精神成长轨迹为主线，串联起互联网迭代、信息传播变革、社会城市化发展等时代图景，直面短视频、社交软件、算法流量、人工智能等全新语境下现代人的生存状态与内心困惑。

日前，文化和旅游部、中央宣传部、工业和信息化部、教育部、国务院国资委、国家文物局、全国总工会等七部门办公厅(办公室)联合印发《关于弘扬工业文化 保护工业遗产 发展工业旅游的通知》，明确提高工业遗产保护水平、挖掘阐释工业文化价值、丰富工业旅游产品供给、提升工业旅游服务品质等8个方面的重点任务，进一步深化文化、旅游和工业融合发展，丰富文化和旅游产品供给。

在“阿胶世界”园区，1500米的探秘长廊弥漫着浓浓胶香。现代化生产线实现智能制造，但擦胶环节仍保留古法——90℃的纯化水，手工老粗布，5秒内擦亮一块阿胶，让表面“色如琥珀”。从黑毛驴繁育基地到东阿阿胶城，游客可以乘坐毛驴车、品尝驴肉火锅、体验中医服务，九大业态齐上阵。2024年三产收入达1.5亿元，接待人次超130万。

西安兼具千年文脉底蕴与硬核科创实力，长安云作为西安城市核心地标，整合西安科技馆、城市规划馆两大载体，是展示西安科创成果、城市发展与生态人文的重要对外窗口，多次承接国际嘉宾参访活动。本次活动以“科技+生态+文化”为主线，通过实景参观、互动体验、文化交流等多元形式，让外籍青少年全方位、立体化认识真实、立体、鲜活的新时代西安。

活动现场秩序井然、氛围浓厚。参与者首先走进西安科技馆，近距离触摸西安“硬科技”发展脉搏。大家观赏28米巨型科技艺术装置——莫比乌斯环《永无止境》和飞鱼装置，感受西安硬核科技实力和支柱产业发展，沉浸式体验无人驾驶、航空发动机模型互动、“长征二号”火箭模拟发射等科创项目，在160米秦岭生态长廊感受自然生态之美，并通过趣味科学实验开启奇妙科创探索之旅，直观感受西安前沿科创成果。

2025年2月至3月，刘某等人先后在我市多地操纵有热成像功能的无人机捕猎野生动物，这种行为对区域生态平衡构成严重威胁。这类案件具有手段新、危害大、定性难的特点，竹山县人民检察院依托侦查监督与协作配合办公室提前介入，精准引导侦查取证，依法将利用高科技设备狩猎的行为定性为“使用禁用的工具和方法”狩猎；同时通过精细化案件审查，补充认定刘某一起犯罪未遂事实，实现全链条从严打击。

朱鹮曾广泛分布。上个世纪，由于森林砍伐、环境污染、湿地破坏及捕猎等因素，朱鹮一度消失在人们的视线中。1981年5月，中国科学院动物研究所研究员刘荫增带领的考察队，在洋县姚家沟发现了7只野生朱鹮，并将其命名为“秦岭一号朱鹮群体”，拉开了拯救这一物种的序幕。当年，洋县政府发布“不准狩猎”“不准砍树”等要求，号召民众保护朱鹮。

草池湾朱鹮小村凭借朱鹮栖息地的独特生态优势，成为乡村旅游的热门打卡地。“我们坚持常态化巡护、常态化护鸟宣传，持续优化栖息环境，让朱鹮安心安家，种群数量持续壮大。”丝银坝村党支部书记张涛说，村干部还经常入户提醒村民，朱鹮进田觅食不能驱赶。如今，爱护朱鹮已成为全村人的习惯，农户房前的大树上也有朱鹮筑巢。

为了给朱鹮打造舒适的家园，丝银坝村全面完成卫生厕所改造，实现生活污水全收集、垃圾处理全覆盖；严禁使用农药化肥，改良有机农田300亩，适度预留朱鹮觅食区域；在乡村建设中注重保留乡村自然肌理和原真形态，最大限度保护原始生态，打造“朱鹮—稻鱼”共融共生系统；发展“草池稻香”“草池红粉”有机品牌，亩均产值较传统种植增加5000元以上。

应勇指出，党的十八大以来，习近平总书记围绕人才工作发表一系列重要论述，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。检察人才工作是党和国家人才工作、法治人才工作的重要组成部分，要把检察人才观与党和国家人才观、法治人才观贯通统一起来。以大局观引领检察人才观，紧紧围绕党和国家中心任务、首要任务谋划和推进检察人才工作，确保检察人才工作更好服务党和国家事业发展。以正确政绩观引领检察人才观，把正确政绩观作为人才培养使用评价的重要标准，引领正确选人用人导向。以公正司法观引领检察人才观，聚焦履行好国家法律监督机关职责，全面提升法律监督质效，维护执法司法公正，持续做实高质效办好每一个案件，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

应勇强调，加强检察人才工作，既要立足“当下用”，也要着眼“长久谋”，着力提升检察人才工作质效，持续营造“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学思践悟习近平法治思想，强化政治轮训、政治历练，提升政治能力，持续擦亮坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的鲜明政治底色。检察人才都是历经实践磨砺锤炼出来的。要把检察人才培养与检察工作实践有机结合起来，在高质效办案、多岗位历练中经风雨、强筋骨、提能力，努力培养一批能办案、会管理、善研究的高素质复合型人才。要优化检察人才工作机制，紧紧围绕党和国家工作大局、检察事业发展全局科学制定人才引进招录计划，分层分类建好用好检察人才库，一体推进从严管理监督和鼓励担当作为，确保检察人才想干事、能干事、干成事、不出事。各级检察院党组要把人才工作摆在突出位置，认真落实检察人才工作各项措施，把人才培养和使用融入日常、抓在经常，努力营造“近者悦、远者慕”的检察人才发展良好环境。